Ako môže umelá inteligencia pomôcť personalistom pri správe zamestnancov

1.223 Ako môže umelá inteligencia pomôcť personalistom pri správe zamestnancov

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Personalisti čelia neustále rastúcej výzve spravovať širokú škálu úloh, ktoré zahŕňajú nábor, hodnotenie výkonu, školenia a zabezpečovanie spokojnosti zamestnancov. S rozvojom umelej inteligencie (AI) sa tento proces stáva efektívnejším a menej časovo náročným. AI nástroje sú schopné analyzovať obrovské množstvo dát, zjednodušiť administratívne úkony a poskytnúť personalistom hodnotné informácie, ktoré im pomôžu robiť lepšie rozhodnutia.

Tento článok sa zaoberá konkrétnymi spôsobmi, ako môže umelá inteligencia podporiť prácu personalistov.

1. Automatizácia náborového procesu

Nábor nových zamestnancov je jednou z najnáročnejších úloh, ktorú personalisti vykonávajú. Tradične si tento proces vyžaduje veľké množstvo času na prehľadávanie…